Bajo mi punto de vista, una red social corporativa aporta conectividad interna y externa, permite aflorar el conocimiento y finalmente se convierte en una palanca más de nuestro negocio.
Porque, siguiendo a Siemens (2004), la persona conectada es aquella que más oportunidades de aprendizaje y desarrollo obtiene a lo largo de su vida.
En consecuencia, las organizaciones, cuanto más conectadas, cuanto mejor conectados estén sus individuos, mayores oportunidades de crecer y mejorar en su objetivo de negocio.
El aquí y el ahora, imperan en una sociedad hiperconectada, en tiempo real, plagada de conocimientos, y donde el reto ya no es saber cómo hacer algo, sino saber dónde encontrarlo.
El éxito está ahí fuera, solo hay que saber encontrarlo.
Características o adjetivos que podrían definir una red corporativa ideal:
«
Flexible
o
(porque se adapta y se mejora fácilmente al ser
lenguaje abierto)
«
Segura
o
(porque la lidera y gestiona una administración
pública)
«
Accesible
o
(porque es tan fácil como acceder a través de
una dirección web, sin instalaciones cliente)
«
Rápida
o
(porque su configuración y funcionalidades
permiten navegar con agilidad)
«
A la medida
o
(porque el usuario puede configurar su cuenta en
función de sus necesidades)
«
Útil
o
(porque no solo se puede conversar, conectar o
compartir, sino que también se puede crear, colaborar y acceder al Banco de
Conocimientos de la organización)
«
Colaborativa
o
(porque dispone de las herramientas necesarias
para facilitar que el usuario establezca canales de colaboración permanentes
con otros usuarios o con las comunidades de interés)
Beneficios que aporta:
ü
Desde un punto de vista organizacional:
o
Productividad (aumenta)
o
Innovación (mejora)
o
Creatividad (se genera)
o
Compromiso (se eleva)
o
Pertenencia (se potencia la identificación)
o
Comunicación (se mejora)
o
Eficiencia (aumenta)
o
“Branding” Organizacional (potenciación de la
imagen de la organización)
ü
Desde un punto de vista personal o de usuario:
o
Conocimiento (acceso a +)
o
Experiencias (acceso a +)
o
Comunicación (mejor informado)
o
Contactos o relaciones (+ conectado)
o
Oportunidades (mejores tanto personales y profesionales)
o
Desarrollo (habilidades, competencias, carrera
profesional, etc)
o
Aprendizaje (constante)
o
“Branding” Personal (potenciación de estrategia
de marca personal o posicionamiento en red)